人資長論壇
在朋友推薦下去聽這個還不錯而且在成大的演講，收穫挺多的，尤其在CEO那場中，學到一些心態建立，和個人要怎麼增進自己的特長的方向。
主要聽的部分在於人資長讓我建立未來的方向。
HR
人資長講座兩場我都在場，兩場大概都在講類似的事，因為最近的科技進步實在太快，公司要怎麼去獵取需要的人才，然後要怎麼樣才能被他們所看上。
個人能力
面試態度要謙和，主要也是說耐心和領導能力是公司很在意的一個點，而且要將熱情能力和工作做好平衡。
在這幾場也有提到程式能力，尤其是用數據說話，成為基本要件，amazon和微軟都有說到這點。
不過我感受最深的應該是要當一個coach，而不是把答案直接交給別人，這讓我有點反思自己程式的教法，需要多和別人做溝通，和相互成長。
心態建立
我覺得他有提到蠻有趣的是，在下屬平常有可能都會抱怨上面怎樣怎樣，但是如果換位思考，顧及公司的全局，你可能就會覺得自己的點不是那麼的重要，而更能顧及他人的感受，而人資長們也都提到同理心是一個相當重要的事情，懂得關心別人才能得到別人的尊重。
履歷
最後，我覺得最重要的是knock on door，自己主動去找機會，勝利才會迎接你，天下沒有白吃的午餐。
在這場，我很喜歡這場amazon人資長給的一句話，很適合拿來做心態的建立，在努力都沒有回報，想想這句話，很有可能就因此能振作起來。
Work Hard,
Be Humble(Not too Humble),
Amazing Things Happen
CEO
這場讓我見識到CEO的忙碌，也看到在這個位子的人需要考慮甚麼。
提升自我
這場我覺得很有趣的是，這些人都很會享受生活，在CEO的閒暇時間，都會做自己喜歡的事，雖然他們喜歡的事往往和提升自己的視野和能力有關，我覺得有個CEO說他喜歡邊跑步邊聽一個外國的Topic，這讓我知道得到更多資訊才能得到更多的進步。
另外點覺得很有趣的是，因為他們都很忙，不過他們都很會善用時間，他們跟我們不一樣的地方大概就是進入心流的快速，他們能很快進入一個新的狀況，並處理一件危急的事情，我覺得快速進入心流是一個人提升自己能力很重要的點。
結論
在假日聽到這個演講，平常都是聽資訊相關的，這種類型提升自我和建立正確的心態的演講還真的蠻少聽的，不過我覺得對我未來求職挺有用的，所以做個紀錄 ^_^ 。
