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人資長論壇心得

人資長論壇

論壇宣傳照

在朋友推薦下去聽這個還不錯而且在成大的演講,收穫挺多的,尤其在CEO那場中,學到一些心態建立,和個人要怎麼增進自己的特長的方向。
主要聽的部分在於人資長讓我建立未來的方向。
CEO

HR

人資長講座兩場我都在場,兩場大概都在講類似的事,因為最近的科技進步實在太快,公司要怎麼去獵取需要的人才,然後要怎麼樣才能被他們所看上。

個人能力

面試態度要謙和,主要也是說耐心和領導能力是公司很在意的一個點,而且要將熱情能力和工作做好平衡。
在這幾場也有提到程式能力,尤其是用數據說話,成為基本要件,amazon和微軟都有說到這點。
不過我感受最深的應該是要當一個coach,而不是把答案直接交給別人,這讓我有點反思自己程式的教法,需要多和別人做溝通,和相互成長。

心態建立

我覺得他有提到蠻有趣的是,在下屬平常有可能都會抱怨上面怎樣怎樣,但是如果換位思考,顧及公司的全局,你可能就會覺得自己的點不是那麼的重要,而更能顧及他人的感受,而人資長們也都提到同理心是一個相當重要的事情,懂得關心別人才能得到別人的尊重。

履歷

最後,我覺得最重要的是knock on door,自己主動去找機會,勝利才會迎接你,天下沒有白吃的午餐。

在這場,我很喜歡這場amazon人資長給的一句話,很適合拿來做心態的建立,在努力都沒有回報,想想這句話,很有可能就因此能振作起來。

Work Hard,
Be Humble(Not too Humble),
Amazing Things Happen

CEO

這場讓我見識到CEO的忙碌,也看到在這個位子的人需要考慮甚麼。

提升自我

這場我覺得很有趣的是,這些人都很會享受生活,在CEO的閒暇時間,都會做自己喜歡的事,雖然他們喜歡的事往往和提升自己的視野和能力有關,我覺得有個CEO說他喜歡邊跑步邊聽一個外國的Topic,這讓我知道得到更多資訊才能得到更多的進步。
另外點覺得很有趣的是,因為他們都很忙,不過他們都很會善用時間,他們跟我們不一樣的地方大概就是進入心流的快速,他們能很快進入一個新的狀況,並處理一件危急的事情,我覺得快速進入心流是一個人提升自己能力很重要的點。

結論

在假日聽到這個演講,平常都是聽資訊相關的,這種類型提升自我和建立正確的心態的演講還真的蠻少聽的,不過我覺得對我未來求職挺有用的,所以做個紀錄 ^_^ 。

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